fuhrpark.de | Flexible Mobilität erhöht Attraktivität als Arbeitgeber

„Das Thema Mobilität spielt gerade aus Arbeitgebersicht eine immer größere Rolle, ist aber viel zu komplex, um es in all seinen Facetten selbst zu organisieren und zu entwickeln“, betont Martin Müller, „deshalb sind wir sehr froh, von der Planung bis hin zur operativen Umsetzung auf professionelle externe Expertise zurückgreifen zu können.“ Seit 1. Januar 2021 managt belmoto den rund 100 Fahrzeuge großen Fuhrpark und die Mobilitätsangebote von NTT Global Data Centers operativ und hat zuvor ein ganzheitliches, zukunftsorientiertes Mobilitätskonzept für das international aktive Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt.

Mit den neuen Mobilitätslösungen ist zum einen die Attraktivität von NTT als Arbeitgeber gestiegen. Zum anderen wurde das Mobilitätsmanagement neu organisiert und dem internationalen Unternehmenswachstum angepasst. „Dafür haben wir im Vorfeld alle Beteiligten ins Boot geholt“, erklärt Carolyn Gehlhoff, Leiterin des Leasingmanagements bei belmoto. Auch die NTT-Auslandsgesellschaften profitieren nun von professionell gestalteten betrieblichen Mobilitätsangeboten.

Erfreulich: Auch die Anreize für kleinere Fahrzeuge, alternative Antriebe aber auch ein Mobilitätsbudget werden gut angenommen. Diese könnten zukünftig um zusätzliche Mobilitätsangebote wie beispielswiese Diensträdern oder Zuschüssen zu ÖPNV-Tickets erweitert werden. Martin Müller sieht darin auch einen Baustein, im Unternehmen mit seinen energieintensiven Services ein Zeichen für mehr Energieeffizienz zu setzen.

Zum vollständigen Artikel auf www.fuhrpark.de

Sie interessieren sich für flexible Mobilitätsalternativen?